Mobiliteitsvergoeding berekenen: eenvoudig & accuraat met Securysat

Mobiliteitsvergoeding, wat is dat nu juist?
Voor wie?
De mobiliteitsvergoeding* moet worden betaald door de werkgevers van:
de bouw (PC124), elektriciens (PC 149.01), schoonmaak (PC 121), parken en tuinen (PC 145.04), de betonindustrie (PC 106.02).
*De berekeningsmethode en vergoedingen verschillen naargelang de sector.
Wat?
- Vergoeding voor verplaatsingen naar de werf aan het begin en op het einde van de dag op basis van het aantal werkelijk afgelegde kilometers.
- Het type voertuig waarmee de werknemer zich verplaatst, speelt geen rol (geldt voor bedrijfswagens, verplaatsingen met de fiets of het openbaar vervoer).
Waarom?
Een werknemer in de bouwsector werkt niet elke dag op dezelfde plaats en bij een gewone bouwvakker kan het aantal kilometers snel oplopen tot een paar duizend per jaar. Om dit te counteren heeft het Paritair Comité van de bouwsector beslist dat een werkgever zijn werknemers een mobiliteitsvergoeding moet toekennen op basis van het aantal afgelegde kilometers om de verplaatsingstijd ‘woonplaats-werk’ te vergoeden. Deze vergoeding komt bovenop de verplaatsingskosten.
Hoeveel?
De berekeningsmethode en bedrag van de vergoedingen verschillen naargelang de sector en naargelang de werknemer chauffeur of passagier is.
Hoe kunt u de mobiliteitsvergoeding berekenen?

Door uw personeel digitaal te laten intikken bespaart u uzelf heel wat miserie met papieren werkbonnen in te geven achteraf.
Daarnaast zijn er nog heel wat andere zaken waarbij de digitalisering u kan helpen. Zo kunt u bijvoorbeeld snel en gemakkelijke de verwerking doen van:
- mobiliteits- en verplaatsingsvergoeding
- mobiele tijdsregistratie en loonsverwerking
- optimalisatie van de planning
- ...
Omdat niet iedereen dezelfde noden heeft, krijgt u de keuze tussen verschillende oplossingen. Bekijk hieronder wat best bij u past.
Waarom kiezen voor Securysat?
Verschillende mogelijkheden:
kies naargelang uw noden.
Onze #1 prioriteit bent u, de gebruiker. Onze missie is u het leven te vergemakkelijken door inventieve oplossingen aan te bieden. Omdat niet elke gebruiker dezelde noden heeft, hebben we bij Viasat Connect Belgium verschillende oplossingen bedacht die u kunnen helpen bij het berekenen van de mobiliteitspremies van uw arbeiders.
Hoe worden de verplaatsingskosten en mobiliteitsvergoeding berekend?
Wie krijgt wat?
Werknemer 1
Alle trajecten met een voertuig dat door de werkgever ter beschikking
wordt gesteld (bestelwagen, minibus).
Werknemer 2
Een gedeelte van de trajecten met een eigen vervoermiddel.
Bijvoorbeeld: De werknemer rijdt tot aan de plaats waar de hij/zij wordt opgehaald en de werkgever stelt een voertuig ter beschikking voor de rest van het traject.
Werknemer 3
Alle trajecten worden afgelegd met een eigen vervoermiddel.
In dat geval, enkel recht op een mobiliteitsvergoeding.
In dit geval heeft de werknemer recht op verplaatsingskosten voor het traject dat hij met een eigen vervoermiddel aflegt en op een mobiliteitsvergoeding voor het volledige traject.
In dit geval heeft de werknemer recht op verplaatsingskosten en mobiliteitsvergoeding.
Samengevat, het gedeelte ‘Privé’ van het schema geeft recht op een mobiliteitsvergoeding en de verplaatsingskosten.
Welke oplossingen kunnen wij u aanbieden?

In de voertuigen
De Mobi-LED is een accessoire exclusief gemaakt voor de Belgische markt om prestaties te registeren in de voertuigen:
- Badging chauffeur en passagiers
- Knop om van chauffeur te veranderen
- Knop "start werk op de werf"
- Knop "privé-modus"
- Een knop die u zelf kan instellen

Mobiele Tikklok
Met een mobiele tikklok registreert u het begin en einde van de prestaties op een werf van de arbeiders en onder-aannemers.
Pluspunten:
- Communiceert de gegevens in real-time;
- Compatibel met meeste badges**
- Automatische werfdetectie;
- Stof- en waterbestendig;
- Levensduur batterij > 1 maand.
**Construbadge, Lisa-badge, Myfare, Dallas sleutels

De werkplanning
De arbeider of werknemer gebruikt zijn smartphone of tablet om een prestatie te starten. Na synchronisatie met de aidoo mobile server, wordt de aanwezigheidsregistratie automatisch doorgestuurd naar de RSZ.
Tijdregistratie
Tijdregistratie van uw personeel berekenen per dag en per site heeft de volgende voordelen:
- Automatische berekening van de lonen
- Automatische verzending van de gegevens naar het Sociaal Secretariaat
Er moet uiteraard een duidelijke analyse gemaakt worden van de huidige bedrijfsregels: pauzes, afwezigheid, ziekte, overuren, nachtwerk, ...